La leadership del futuro

12 Nov La leadership del futuro

I leader hanno un ruolo fondamentale nella determinazione del successo di un’azienda.

Sono tante oggi le proposte di leadership: leadership sostenibile, inclusiva, al femminile, del cuore. Tutte valide proposte, ma qual è il segreto per essere ottimi leader?

Tra le tante caratteristiche che un leader dovrebbe possedere al giorno d’oggi, eccone alcune vincenti:

1. Antifragilità.  La capacità di trarre beneficio dai momenti di stress, incertezza e rischio sta alla base della leadership di successo. Un concetto che si avvicina al significato di resilienza, tuttavia, secondo il filosofo e matematico Nassim Nicholas Taleb, esiste una lieve differenza tra i due: ciò che è resiliente resiste agli errori e agli eventi inaspettati e non migliora, mentre l’antifragile trae vantaggio dalle esperienze negative
2. Capacità di sintesi ed elaborazione personale. Avere l’abilità di analizzare le varie proposte e trarne una sintesi è fondamentale affinché la comunicazione sia efficace. A ciò si collega anche la necessità di organizzare, coordinare e condurre riunioni brevi ma che, allo stesso tempo, siano in grado di portare risultati concreti.
3. Compostezza e self-management. Il leader non dovrebbe stupirsi delle contraddizioni del mondo in cui viviamo e dovrebbe avere la capacità di abilitare il proprio personale all’autogestione, in modo tale che tutti i componenti dell’azienda gestiscano in proprio il raggiungimento dei propri obiettivi e i metodi con i quali raggiungerli.
4. Curiosità. Il leader dovrebbe essere sempre informato sulle varie proposte e non dovrebbe fermarsi alla prima lettura.
5. Improvvisazione. Il leader dovrebbe parlare in modo spontaneo ma sulla base delle proprie esperienze. Il modello da seguire per avere questa capacità è quello dei teatranti, i quali apparentemente improvvisano.

È importante dotarsi di una leadership che abbia queste caratteristiche e che sia in grado di guidare le persone/collaboratori verso un obiettivo comune.

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